Processo Seletivo inédito para gestores de creches e escolas em Santo Amaro inaugura uma nova era na educação municipal
Uma revolução na escolha de gestores educacionais está prestes a acontecer em Santo Amaro. Pela primeira vez na história, a seleção de gestores e vice-gestores de creches e escolas municipais será realizada por um processo seletivo, marcando um importante passo em direção à democratização desse processo.
A prefeita Alessandra Gomes demonstra seu compromisso com a democracia ao implementar essa mudança significativa na forma como os líderes educacionais são escolhidos. Até então, a nomeação desses cargos estava vinculada a indicações políticas, mas esse novo método busca a valorização da competência dos profissionais da educação efetivos do município.
Período de inscrição
As inscrições para o processo seletivo começarão na próxima segunda-feira, (16/10) e seguirão até o dia 17 de outubro. Os interessados em se candidatar a essas posições de liderança devem se inscrever por meio do link disponível no edital, publicado no diário oficial do município, nesta quinta-feira.
Este processo seletivo abrangerá as mais de 60 unidades educacionais em Santo Amaro, abrindo oportunidades para uma ampla gama de profissionais educacionais. Os cargos a serem preenchidos variam de acordo com o tamanho e a complexidade de cada escola, permitindo que profissionais qualificados se encaixem em posições que correspondam às suas habilidades e experiências.
A seleção será feita em parceria com a Saber Consultoria e Formação Ltda. Essa colaboração assegura um processo justo e transparente, fundamental para a credibilidade do novo sistema de seleção.
*Critérios para participar e etapas da seleção*
Para concorrer ao cargo de gestor, os candidatos devem atender a critérios rigorosos, incluindo ser ocupante de cargo efetivo na área do magistério da rede municipal, possuir licenciatura em pedagogia ou outra licenciatura relacionada e estar disposto a dedicar 40 horas semanais em regime de dedicação exclusiva, entre outros requisitos. Todos esses critérios buscam garantir que apenas os profissionais mais qualificados ocupem essas posições de liderança educacional.
O processo seletivo será dividido em quatro etapas, todas elas de caráter classificatório/eliminatório. As etapas incluem o preenchimento do formulário de inscrição, a participação em um processo formativo, a realização de uma avaliação escrita e a apresentação de documentação comprobatória de títulos.
Essa mudança histórica no processo de seleção de gestores é uma grande conquista para os professores efetivos do município e para a gestão municipal. Reflete o compromisso com a valorização dos profissionais da educação e a busca por um sistema mais transparente e democrático.